Związki zawodowe a egzekucja przepisów

Pracownicy, którzy chcą być właściwie traktowani przez szefostwo, a przy tym czuć się bezpiecznie na swoim stanowisku, często liczą na związkowców. Związki zawodowe są dla wielu szefów firm zmorą, ponieważ stawiają nierzadko twarde warunki i domagają się przestrzegania praw zatrudnionych z daleko idąca gorliwością. Ekonomiści nieraz podważają zasadność takiego, a nie innego charakteru działania związków, jednak są one dość silnie umocowane pod względem prawnym, a więc przeszkodzić im trudno. Z punktu widzenia przepisów BHP aktywność związkowców może dawać bardzo pożądane skutki.

Przede wszystkim są oni w stanie wywierać skuteczną presję na menadżerów, aby wdrażali regulacje niezbędne do tego, by pracownicy mogli czuć się bezpiecznie i wykonywać swoje obowiązki bez żadnych przeszkód. Jest to bardzo istotne, bo związki są przede wszystkim po to, by upominać się o interes załogi. Robiąc to powinny opierać się na przepisach, a normy BHP są przecież częścią prawa państwowego. Częścią ważną, bo wpływającą bezpośrednio na warunki pracy tysięcy ludzi.